Летели годы, посвященные заботе о детях, а когда приходит время отправиться на пенсию, возникает вопрос: как учтут этот драгоценный период? Не стоит волноваться! Государство ценит родительский труд и позволяет включить годы, проведенные в декрете, в стаж для начисления пенсии. Но важно правильно это оформить, чтобы не столкнуться с бюрократическими трудностями, сообщает канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Декрет как стаж: основные понятия
Первое, что нужно запомнить: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет считаются полноценным страховым стажем. Более того, за эти периоды начисляются пенсионные баллы, что напрямую влияет на размер будущей пенсии. Однако процесс подтверждения стажа разделяется на два периода, что зависит от года декрета.
Подтверждение декрета: до и после 2002 года
Если отпуск по уходу за ребенком был до 2002 года, придется собрать пакет документов, чтобы подтвердить свои годы ухода. Это может оказаться непростой задачей! Вам понадобятся все возможные справки, подтверждающие рождение ребенка и ваше фактическое нахождение в декрете.
Для декретов после 2002 года ситуация гораздо проще. Система персонифицированного учета гарантирует, что работодатели ежемесячно отправляют информацию в Пенсионный фонд. Тем не менее, стоит все же проверить, попали ли данные о вашем декрете в систему. Для этого нужно:
Баллы и стаж: что важно знать
За каждый полный кимемой периода ухода за ребенком начисляются пенсионные баллы. С 2026 года отменяется ограничение на количество лет ухода, что окажет позитивное влияние на многих родителей, особенно многодетных. Теперь все годы будут учитывать в стаж.
Расчет баллов осуществляется следующим образом:
- За первого ребенка — 2,379 балла.
- За второго — 4,758 балла.
- За третьего и четвертого — по 7,137 баллов за каждого.
Важно помнить: все эти усилия делают пребывание в декрете значимым вкладом в пенсионный стаж, и ни один год не должен пропадать зря.
