Аналитики сравнили зарплаты в вакансиях с разъездами и без них. Работодатели ценят мобильных людей, но самих вакансий на рынке стало меньше.
Кубанцы зарабатывают на 41% больше, если соглашаются ездить по работе. Во втором квартале 2026 года работодатели края предлагали таким специалистам медианную зарплату 109,8 тыс. рублей. Тем, кто сидит на месте, платят в среднем 78 тыс. рублей. Такие цифры получили аналитики платформ hh.ru и Smartway.
Компании ценят мобильных сотрудников. В разъездах человек сам организует свой день, быстро решает проблемы и работает без офиса. Работодатели видят в этом самостоятельность и надежность, поэтому доплачивают. К тому же бизнесу дешевле отправить одного эксперта в другой город, чем нанимать там нового человека в штат. Так объяснил HR-директор Smartway Илья Понукалин.
Компании тратят на разъезды большие деньги. В 2026 году три четверти всего бюджета уходили на транспорт. Из них 65% сжигали на самолеты, а 10% — на поезда. Еще 17% забирали отели. На такси, перевес багажа и бизнес-класс оставалось всего 2%.
Вакансий с разъездами на Кубани становится меньше. Весной 2026 года компании разместили 2,4 тыс. таких объявлений. Годом ранее их было 3,1 тыс. Директор по аналитике hh.ru Мария Игнатова связала это с удаленкой и переводом бумаг в цифру. Компании автоматизировали процессы и просто перестали отправлять людей в другие города.
Согласие на разъезды все равно помогает кандидатам найти работу. Особенно это важно в продажах, стройке, промышленности и сервисе, где нужно постоянно ездить к клиентам и на площадки. Эксперты советуют на разговоре с руководителем сразу спрашивать, как часто и куда придется летать. Если начальник и сотрудник по-разному видят масштаб разъездов, они быстро разочаруются друг в друге после первого рабочего дня.
Читайте также
Общество 29.09.2026 
