Лиза О'Хара утверждала, что её уволили несправедливо из-за СДВГ, а работодатель настаивал на профессиональной непригодности.
Сотрудница Эдинбургского зоопарка, уволенная после того, как не смогла научиться различать породы обезьян, проиграла судебное разбирательство. Об этом сообщает Daily Mail.
36-летняя Лиза О'Хара обратилась в суд по трудовым спорам с иском о несправедливом увольнении. Она утверждала, что во время работы в зоопарке подвергалась унижающему достоинство обращению, а руководство отказывалось адаптировать рабочие условия под её нужды из-за синдрома дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ).
О'Хара была принята на работу в секции, где содержались беличьи обезьяны и капуцины. Она прошла специальное обучение, призванное помочь ей распознавать обезьян-капуцинов, однако не смогла успешно завершить испытательный срок и запросила дополнительное время. В феврале 2025 года, менее чем через год после начала работы, женщина уволилась.
В общей сложности истица подала восемь жалоб, связанных с её иском. Однако суд отклонил все претензии, постановив, что О'Хара не смогла доказать факт дискриминации или несправедливого увольнения. Королевское зоологическое общество Шотландии, управляющее зоопарком, приветствовало решение суда.
Ранее мы писали, что в Англии разгорается скандал, связанный с увольнением продавца с многолетним стажем, который попытался пресечь кражу в магазине. Уокер Смит, 17 лет отдавший работе в супермаркете, стал жертвой конфликта между чувством справедливости и строгими корпоративными правилами.
