С 1 сентября 2025 года вступает в действие новый порядок обучения по пожарной безопасности, утверждённый приказом МЧС России от 16.12.2024 г № 1120 «Об определении порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ, порядка их утверждения и согласования и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности», с этого дня порядок действующий по приказу МЧС России от 18.11.2021 № 806 утратит силу.
Базовые положения нового Порядка аналогичны действующему, однако обновленным документом закреплены следующие особенности:
1. Расширено сфера его применения, а именно включены граждане (физические лица), в том числе индивидуальные предприниматели, являющиеся собственниками имущества, лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом. Таким образом, с 1 сентября 2025 года даже ИП, нотариусы, адвокаты и прочие работодатели — физические лица обязаны проводить противопожарные инструктажи для своих работников наравне с организациями.
2. Отдельным приложением утвержден порядок утверждения и согласования программ противопожарного инструктажа. Теперь не нужно больше получать одобрение пожарного надзора на корпоративные программы инструктажей, согласование программ определяет руководитель.
3. Исключено устаревшее упоминание о «пожарно-техническом минимуме» — теперь все обучение мерам ПБ либо осуществляется через инструктажи, либо через дополнительное профобразование для отдельных должностей.
Новый приказ четко разграничил эти уровни обучения, убрав термин «ПТМ», но суть осталась: если вы руководитель или ответственный за ПБ — пройдите специальное обучение, если рабочий — достаточно инструктажей. Это важный момент для руководителей предприятий и ИП: даже если у вас небольшой штат, но вы лично отвечаете за ПБ, вам нужно либо самому иметь подготовку в области ПБ, либо привлекать внешнего специалиста. Не пренебрегайте этим требованием, иначе при проверке могут предъявить нарушение (например, отсутствие у директора удостоверения о прохождении курса ПБ).
4. Расширен список обучаемых лиц при вводном инструктаже — помимо штатных сотрудников и командированных, туда добавлены стажеры и практиканты, то есть любые лица, проходящие производственную практику или временно прикомандированные для работы;
5. Разрешена дистанционная форма обучения: теоретическую часть противопожарного инструктажа можно проводить удаленно (через электронные курсы) при наличии соответствующего соглашения с работником.
Если выбор сделан в пользу дистанционного инструктажа, важно соблюсти ряд условий:
Нужно документально оформить согласие работника (лучше включить соответствующий пункт в трудовой договор при приеме на работу).
Электронный курс или видеоконференция должны покрывать все темы программы и позволять зафиксировать факт прохождения (например, итоговый тест или электронная регистрация).
После дистанционного обучения все равно нужно зафиксировать его в журнале — обычно распечатывают протокол или результат теста, и инструктирующий ответственный лицо ставит свою подпись, а от работника берут расписку или электронную подпись.
6. Практические тренировки разрешено сочетать с плановыми эвакуационными учениями — таким образом, противопожарный инструктаж «на практике» может проводиться в формате учебной эвакуации персонала.
7. Разрешено подписывать документы электронной подписью – но только если обучение проходит в цифровом формате, документы должны подписываться квалифицированной электронной подписью.
8. Предъявляются новые конкретные требования к программам противопожарного инструктажа. В планах и программе обучения должны быть охвачены все ключевые темы по пожарной безопасности. В особенности это относится к вводному противопожарному инструктажу, с которого начинается обучение нового сотрудника.
Все программы должны утверждаться и согласовываться внутри организации;
Обучение ответственных за инструктаж – теперь они могут проходить самообучение, но с последующей проверкой знаний;
Обновлены требования к журналу учета инструктажей – он должен вестись более подробно, а в случае неудовлетворительных результатов сотрудник не может быть допущен к работе
Переход на новый порядок следует осуществить не позднее 1 сентября 2025 года. К этому дню все работодатели должны привести обучение сотрудников мерам пожарной безопасности в соответствие с Приказом №?1120. Практически это означает, что действующие программы инструктажей, использовавшиеся по приказу №?806, нужно обновить, пересмотреть документы и процедуры, обучить ответственных лиц новым требованиям. Желательно начать подготовительную работу заранее — разработать новые программы инструктажей, внести изменения в локальные акты, провести дополнительный инструктаж ответственных — чтобы с сентября уверенно работать по новым правилам.
В связи с упомянутыми изменениями потребуется провести внеплановый противопожарный инструктаж. До его проведения по соответствующему основанию и (или) в соответствии с пп. 2 п. 12 Приложения N 1 к Приказу МЧС России от 16.12.2024 N 1120 (например, при изменении технологического процесса производства) вы можете проводить противопожарные инструктажи по программам, разработанным в соответствии с предыдущим Приказом (п. 5 Приказа МЧС России от 16.12.2024 N 1120).
