К такой практике бизнес вернулся, чтобы сохранить квалифицированных работников.
Дополнительные вознаграждения, квартальные либо месячные премии предусмотрены у каждого третьего предприятия, подсчитали аналитики. Ещё год назад такую щедрость по отношению к сотрудникам могла позволить себе лишь пятая часть предпринимателей на Кубани, отмечают экономисты.
В основном премии выплачивают управленцам высшего и среднего звена, а также высококлассным специалистам. Впрочем, рабочий персонал, по статистике, также может рассчитывать на награду. Правда - за особые заслуги.
