В поисках лучшей карьерной доли

«С 2015 года руководители организаций и предприятий, нуждающиеся в кадрах, но не нашедшие их внутри своего региона, смогут привлечь работников из других российских территорий. Большую часть их расходов на переезд, обустройство, проживание и обучение возьмет на себя государство, если работодатель станет участником программы.» разу оговоримся, что речь идет о регионах, являющихся приоритетными для привлечения трудовых ресурсов. Москва, Московская область и Санкт-Петербург в их число не входят - туда в поисках лучшей доли народ едет и без приглашения работодателей, поэтому острого дефицита рабочей силы не наблюдается. А вот если жители обеих столиц решат попытать карьерного счастья в провинции и найдется работодатель, который предложит им место где-нибудь на Дальнем Востоке, в Приморье или на Северном Кавказе, тогда к обустройству работника на новом месте подключится государство. В Минтруда России подсчитали, что переезд одного работника обойдется от 3,5 до 50 тыс. рублей, аренда жилья - от 34 до 130 тыс. в год, обустройство - от 50 до 100 тыс., обучение (если требуется) - от 10 до 250 тыс. рублей. Расходы могут быть больше или меньше, но федеральная казна выделит на одного «новобранца» до 150 тыс. рублей, региональная - до 75 тысяч. Предполагается, что в 2015 году федеральный бюджет потратит на проект 2,25 млрд рублей, а уже в 2016-м - до 10,5 млрд. Если программа по переезду за работой в другой регион себя оправдает, то с каждым годом ее бюджет будет увеличиваться. В Минтруда рассчитывают, что в ближайшие четыре года место жительства и работу сменят около 345 тыс. россиян. Между тем в Краснодарском крае несколько лет реализуется краевая государственная программа «Содействие занятости населения», в рамках которой предусмотрена финансовая поддержка безработных и членов их семей при переселении в другой муниципалитет в пределах края. Учитывая низкий уровень безработицы и количество все время пополняющейся базы вакансий (более 89 тыс., по последним данным), край не заинтересован в поощрении жителей, желающих покинуть его в поисках новой работы. За первое полугодие 2014 года краевой бюджет поддержал 50 безработных и членов их семей, переехавших из-за работы из одного города или района в другой. К слову, чаще всего кубанцы трудоустраиваются в Сочи, Анапе, Геленджике и Краснодаре. Зазываем мы на работу и резидентов других субъектов Федерации. Территориальный департамент труда и занятости заключил соглашения о сотрудничестве со всеми органами службы занятости Южного и Северо-Кавказского федеральных округов и с большим рядом других регионов, среди которых Алтайский, Красноярский и Хабаровский края, Белгородская, Брянская, Воронежская, Калининградская, Костромская, Новосибирская, Омская, Самарская, Саратовская, Тамбовская, Тверская, Тульская, Ульяновская, Челябинская области, республики Марий Эл и Хакасия, Татарстан. В соответствии с соглашениями департамент ежемесячно направляет в органы службы занятости данные банка вакансий с предоставлением жилья на период работы. Наталья Галацан