Об оформлении трудовых отношений и Региональном соглашении о минимальной заработной плате
Неформальная занятость – это нелегальное трудоустройство, т.е. наличие трудовых отношений без заключения трудового договора с работником в письменной форме и внесения соответствующей записи в трудовую книжку.
Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности».
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Читать далее: https://yeiskraion.ru/mnews/munitsipalnye-novosti/97177/. #ЕйскийРайон
