Аналитики онлайн-платформы по трудоустройству выяснили, что самый востребованный вид допобразования - именно профессиональная переподготовка.
В Краснодарском крае и Южном федеральном округе работодатели всё чаще учитывают дополнительное образование при подборе персонала. Как выяснили аналитики эксперты, самым востребованным вариантом оказалась профессиональная переподготовка: на неё обращают внимание 36% компаний. Ещё четверть работодателей смотрят на сертификаты, подтверждающие навыки, по 20% — на курсы повышения квалификации и стажировки. Второе высшее образование и онлайн-курсы важны для 10 % работодателей.
Значимость разных видов обучения зависит от отрасли. Например, в строительстве, недвижимости и проектировании профессиональную переподготовку учитывают больше половины работодателей, в тяжёлой промышленности — чуть меньше, 43%, в ИТ и финтехе — 41%. А в сфере услуг — для 29 %.
Есть и отраслевые нюансы. В строительстве и смежных сферах особенно ценят второе высшее образование и магистратуру. В ИТ и финтехе к этим форматам относятся сдержаннее: второй диплом важен для 14% компаний, магистратура — лишь для 9%. Зато в ИТ и финтех-компаниях чаще, чем в других отраслях, смотрят на сертификаты, стажировки и онлайн?курсы.
Подход к дополнительному образованию различается и в зависимости от должности. Профессиональная переподготовка особенно важна при найме руководителей и топ?менеджеров, а также финансовых специалистов и инженеров. Курсы повышения квалификации чаще всего учитывают при подборе маркетологов и финансистов. На второе высшее образование обращают внимание, например, при найме специалистов по кадрам. Аспирантура чаще важна для ИТ?специалистов, а MBA — для маркетологов.
Важный момент: за дополнительные компетенции многие работодатели готовы платить больше. Так, 55% местных компаний готовы предлагать повышенную оплату за более высокий уровень подготовки сотрудника. При этом 20% применяют такую практику только для отдельных специальностей, а 35% — для любых работников. Чаще всего более высокую оплату за компетенции предлагают в лёгкой промышленности, строительстве и недвижимости и добыче и переработке ископаемых.
Особенно заметно это в разрезе профессий: чаще всего на более высокую зарплату за дипломы и сертификаты могут рассчитывать маркетологи, квалифицированные специалисты, топ-менеджмент, инженеры и специалисты по продажам.
