Вакансий стало меньше на 18%, а резюме прибавилось почти на треть. Теперь условия диктует работодатель, и пробиться на "хлебную" должность новичку без опыта не так просто.
Уровень зарплат в Краснодарском крае стал одной из проблем для молодых специалистов. В опросе портала по поиску работы новички признались, что это одна из причин, по которой им сложно трудоустроиться. Но дело не только в деньгах.
По словам аналитиков, рынок труда заметно изменился. Если раньше говорили о кадровом голоде, то сейчас компании стали тщательнее отбирать сотрудников. Поэтому замедлился и рост предлагаемых доходов. Количество вакансий за год сократилось на 18%, а число резюме выросло почти на треть. Так что теперь условия больше диктует работодатель — и это чувствуют в первую очередь те, кто только начинает карьеру.
Среди других проблем молодые специалисты отмечают отсутствие системы наставничества, гендерные стереотипы, неудобный график и переработки.
Читайте также
