В чём причина - выяснили эксперты крупных онлайн-платформ по трудоустройству.
Более трети жителей Краснодарского края признаются, что уже в первые месяцы на новом месте работы хотели уволиться. А 64% опрошенных экспертами россиян в принципе хотя бы раз увольнялись в течение первого полугодия после трудоустройства. Чаще всего причина банальна — работодатель красиво рассказывал на собеседовании, а реальность оказалась совсем другой.
Решение о побеге созревает стремительно: 64% тех, кто ушёл, поняли это уже в первый месяц, причём 23% — в первую же неделю, а 10% разочаровались прямо в день выхода на работу. В подавляющем большинстве случаев (87 %) сотрудники уходили по собственному желанию.
Чаще всего мысли об увольнении посещали 38% женщин и 33% мужчин. Если рассматривать сферу работы, то самые высокие показатели — в автомобильном бизнесе, маркетинге, рекламе и PR, а также в HR. Реже всего о раннем уходе думали IT?специалисты, сотрудники сферы безопасности и рабочий персонал.
Работники назвали и главные причины "побега". Чаще всего их заставляет их уходить:
стиль управления руководства — 36 %;
расхождение обещанных и реальных условий — 29 %;
отсутствие адаптации со стороны начальника — 14 %.
В чём же расхождения между ожиданиями и реальностью:
зарплата, выплаты и бонусы — 20 %;
объём нагрузки — 15 %;
график и переработки — 12 %;
реальные задачи — 10 %;
процессы и хаос в работе — 8 %;
руководитель — 7 %;
отношение к сотрудникам — 6 %;
условия труда и рабочее место — 5 %;
команда, атмосфера и культура — по 4 %.
Читайте также
