По словам специалиста, чрезмерно навязчивые комплименты могут свидетельствовать об обсуждениях за спиной.
Психолог Александра Миллер в беседе с «Абзацем» заявила, что сплетников в коллективе можно распознать не только по косым взглядам и насмешкам, но и по чрезмерно навязчивым комплиментам. По её словам, такое поведение часто выглядит противоречиво: человек может одновременно подшучивать и демонстративно «подлизываться».
Психолог объясняет, что в таких случаях людям может быть важно не просто обсуждать кого-то в кулуарах, а получать эмоциональную реакцию здесь и сейчас, в коллективе.
Отдельно Миллер советует не игнорировать подобные сигналы, если они вызывают дискомфорт. По её мнению, при подозрениях на сплетни лучше не копить напряжение, а спокойно и прямо прояснять ситуацию с коллегами. Иногда достаточно задать простой вопрос о том, почему их так интересуют личные детали жизни, чтобы остановить подобное поведение.
Ранее психолог Виктория Нагорная рассказала, как справиться с постотпускным синдромом. Специалист дала рекомендации, которые помгут вернуться в рабочий ритм.
