Работодатели Краснодарского края за четыре года увеличили зарплатные предложения для молодежи без опыта.
Специалисты платформы онлайн-рекрутинга проанализировали рынок труда для молодёжи в Краснодарском крае. Выяснилось, что за 4 года работодатели подняли зарплаты для тех, у кого нет опыта.
В среднем работодатели готовы платить соискателям без опыта 61 600 рублей. Это на 60% больше, чем четырьмя годами ранее, и выше, чем хотели бы сами юноши и девушки. Они готовы откликнуться на вакансию со средней зарплатой около 58 700 рублей.
Изменился и подход к набору начинающих специалистов. По мнению экспертов, сегодня компании все чаще смотрят не только на формальный опыт, которого у начинающих специалистов по определению немного, но и на развитые «мягкие навыки», такие как коммуникабельность, обучаемость, ответственность, умение работать в команде и быстро адаптироваться. Это говорит о том, что интерес бизнеса к молодым кандидатам в Краснодарском крае остается стабильно высоким, а работодатели готовы инвестировать в новичков, если видят у них потенциал и мотивацию к развитию.
Какие навыки, кроме специализированных, требуются от молодого сотрудника:
- точность и внимательность к деталям;
- деловое общение;
- ответственность;
- обучение и развитие;
- умение работать в команде.
Также в топ-20 наиболее востребованных навыков вошли навыки переговоров и работа с возражениями.
