В этом году участниками проекта стали 3 тыс. студентов из Краснодарского края, Луганской и Донецкой Народных Республик, Запорожской и Херсонской областей, и других регионов страны. На протяжении пяти месяцев они проходили очно-заочное обучение по направлениям «вожатство» и «индустрия сервиса и гостеприимства». Финалом стал четырехдневный выездной семинар на территории детского курорта «Вита» в Анапе, который объединил свыше 1,5 тысяч человек.
– Сегодня вы становитесь частью огромного профессионального сообщества. За пять лет участниками проекта стали более 13 тысяч студентов. Выпускники проекта строят карьеру как в средствах размещения, так и внутри Кадровой школы. Однако потребность в кадрах остается высокой. За последние 5 лет в крае открыли больше 200 новых средств размещения. А по тем проектам, которые реализуются в отрасли сейчас, в ближайшие пять лет будет создано еще порядка 25 тысяч новых рабочих мест. Поэтому тот, кто сегодня устроится, условно, вожатым, горничной или портье – успеет накопить опыт и через пять лет сможет дорасти до серьезной управленческой должности, – обратился к финалистам вице-губернатор региона Александр Руппель.
В мероприятии также приняли участие директор департамента государственной политики в сфере воспитания, дополнительного образования и детского отдыха Министерства просвещения РФ, Герой России Игорь Юргин, министр курортов, туризма олимпийского наследия региона Василий Воробьев, министр труда и социального развития края Сергей Гаркуша, первый заместитель председателя комитета по вопросам использования природных ресурсов, экологической безопасности, санаторно-курортного комплекса и туризма ЗСК Андрей Булдин.
– Подготовка квалифицированных кадров для сферы детского отдыха – одна из ключевых задач для всей страны. Проект «ПРОдвижение» показывает высокую эффективность в воспитании настоящих профессионалов, от которых напрямую зависят безопасность и качество досуга детей. По итогам форума можно сделать вывод, что системная работа с молодежью дает ощутимые результаты в кадровом обеспечении отрасли, – отметил Игорь Юргин.
Насыщенная программа включала работу образовательных кластеров, панельные дискуссии, стратегические сессии по кадровому обеспечению отрасли, мастер-классы от ведущих экспертов в сфере детского отдыха и туризма.
Гости осмотрели работу образовательных кластеров проекта – площадки по подготовке вожатых и сотрудников сервиса, фиджитал-спорта и станцию обучения матросов-спасателей. Центральным событием стал открытый диалог с участниками, показавшими наилучший уровень компетенций.
– Комфортное пребывание отдыхающих в Краснодарском крае обеспечивает более 100 тысяч работников. Несмотря на постепенное перераспределение турпотока, ежегодно курортная отрасль региона сталкивается с острой нехваткой кадров именно в летний сезон, который продолжает оставаться высоким. Для решения этой задачи и был задуман проект Кадровой школы, благодаря которому нам удается частично восполнять дефицит кадров и активно продвигать имидж профессий индустрии гостеприимства среди молодежи. Кроме того, проект стал ярким примером плодотворного сотрудничества между бизнесом и государством, – подчеркнул Василий Воробьев.
На церемонии закрытия лучшим участникам проекта вручили благодарности губернатора Краснодарского края.
***
Проект «Кадровая школа Краснодарского края «ПРОдвижение» реализуют с 2022 года. Организатором выступает Ассоциация детских лагерей и здравниц Краснодарского края при содействии министерства курортов, туризма и олимпийского наследия региона. Выпускники проекта получают содействие в трудоустройстве в ведущие организации детского отдыха и оздоровления и санаторно-курортные комплексы.
Пресс-служба администрации Краснодарского края
