Опрос показал, что больше всего довольны работой люди 35–44 лет. Почти половина южан считает главным – получать удовольствие от труда. Эксперты: работодателям важно не только платить, но и создавать комфорт.
Большинство жителей Южного федерального округа довольны своей работой. По данным опроса, проведённого в феврале среди почти двух тысяч россиян, 63% оценивают её на "отлично". Ещё 26% дали "удовлетворительно", и только 11% считают своё положение "плохим".
Уровень счастья на работе зависит от возраста. Самые довольные – люди 35–44 лет, здесь "пятёрку" поставили 59%. Чуть меньше оптимистов среди респондентов старше 45 лет (55%) и молодёжи 18–24 лет (53%). А вот группа 25–34 лет оказалась самой требовательной: только 46% оценили свою работу на высший балл.
Что касается предпочтений, больше половины опрошенных (57%) хотят работать в частном секторе. По 20% выбирают государственную службу или самозанятость, и лишь 2% рассматривают НКО.
Выбор сектора зависит от профессии. Топ-менеджеры, айтишники и маркетологи чаще тянутся к частным компаниям (72% и по 68% соответственно). А вот учёные, педагоги, производственники, юристы и бухгалтеры предпочитают госсектор. Среди тех, кто хочет работать на себя, лидируют учёные (28%), работники транспорта (24%) и строители (20%).
Почти половина южан (49%) считают идеальной ту работу, которая приносит положительные эмоции. Немногим меньше (47%) ценят карьерный рост, а 44% важно соблюдать баланс между личной жизнью и работой. Треть опрошенных хотят работать рядом с домом, 16% – за гибридный график, а 15% – чтобы труд приносил пользу обществу.
Эксперты отмечают: высокая доля "пятёрок" говорит не только о хороших условиях, но и о зрелом отношении к работе. Люди перестали воспринимать её только как источник дохода – они ищут реализации, комфорта и признания. Работодателям важно это понимать: даже при дефиците кадров удержать сотрудников помогает не только зарплата, но и бренд работодателя, корпоративная культура и возможности для роста.
