Опрос показал, что 69% работодателей считают поддержку психического состояния персонала приоритетом. В планах — консультации психологов, мастер-классы и программы снижения стресса.
Большинство компаний в Краснодарском крае и ЮФО намерены в 2026 году активнее поддерживать эмоциональное состояние сотрудников. К такому выводу пришли эксперты платформы онлайн-рекрутинга, опросив работодателей.
Выяснилось, что 69% компаний ставят психологическое здоровье персонала на первое место среди всех направлений поддержки. Эксперты отметили, что интерес к этой теме растёт у всех категорий руководителей. Особенно важной её считают топ-менеджеры (78%), руководители среднего звена (71%), HR-директора (70%) и рядовые специалисты по кадрам (69%). По её словам, высокая нагрузка и стресс снижают вовлечённость и эффективность, поэтому бизнес стремится создать среду, где можно расти без риска выгорания. Это поможет удержать сотрудников и укрепить доверие к работодателю.
Какие конкретно меры планируют внедрять? 40% компаний собираются проводить мастер-классы по личностному развитию. Почти столько же (38%) хотят запустить программы по измерению и снижению стресса. В 37% организаций сотрудникам станут доступны консультации корпоративного психолога. Ещё 31% планируют оказывать психологическую помощь онлайн, а 18% — внедрять арт-терапию.
Пока такие практики в регионе скорее редкость. У 64% опрошенных на работе вообще нет подобных инициатив. Только в 13% компаний уже есть онлайн-психологи, в 11% проводят мастер-классы, в 8% можно сходить к корпоративному психологу, в 5% работают горячие линии поддержки. По 4% организаций практикуют программы снижения стресса и арт-терапию.
Тем не менее, работодатели видят в таких программах реальную пользу и в 2026 году намерены уделять эмоциональному здоровью коллектива гораздо больше внимания.
