В России с марта расширят основания для увольнения иностранных работников
Новые правила на рынке труда. С первого марта в России вступают в силу поправки, которые напрямую коснутся работодателей и иностранных сотрудников. Закон позволит нанимателям расторгать трудовой договор с мигрантом, если власти региона ввели ограничения на привлечение иностранной рабочей силы.
До сих пор бизнес нередко оказывался в правовом тупике, буквально меж двух огней. С одной стороны — региональный запрет, за неисполнение которого грозит штраф до миллиона рублей. С другой — увольнение иностранца по этому основанию суд мог счесть незаконным, ведь в Трудовом кодексе была прописана только одна причина: ограничения, введённые на федеральном уровне.
Новый закон устраняет это противоречие. Теперь решения региональных властей становятся таким же весомым основанием для прекращения трудовых отношений. Как отмечают авторы инициативы, мера назрела давно — с подобными запретами уже сталкивались, например, в Московской и Нижегородской областях, а также в Краснодарском крае. Нововведение призвано сделать правила игры на рынке труда более чёткими и предсказуемыми.
