36% работающих удаленно россиян скорее уволятся, чем вернутся в офис. Мужчины чаще соглашаются на возврат (36%), женщины чаще выбирают увольнение (38%). Больше людей теперь связывают решение с зарплатой.
Если работодатель полностью отменит удаленный формат, 36% экономически активных россиян, работающих дистанционно или в гибридном режиме, скорее уволятся. Еще 34% готовы вернуться в офис и выполнять требование нанимателя, сообщает известное рекрутинговое агентство.
Мужчины чаще соглашаются на возврат в офис — 36% против 33% среди женщин. Женщины демонстрируют большую решимость сохранить удаленный формат: 38% готовы уволиться, тогда как среди мужчин такой вариант выбирают 33%.
За три года с момента предыдущего опроса уменьшилось количество людей с однозначной позицией — как готовых вернуться в офис, так и готовых сразу уволиться. Больше респондентов теперь затрудняются с выбором и говорят, что решение зависит от условий и зарплаты. Это означает, что многие россияне ожидают повышения оплаты труда в случае возврата к офисной работе.
