В России начали активные шаги по расширению трудовых возможностей для граждан старшего возраста. Согласно новым инициативам правительства, регионы получат задачу развивать формы удаленной, временной и гибкой занятости для пенсионеров.
Поддержка старшего поколения
Планом предусмотрено не только создание новых рабочий мест, но и организация профессионального обучения для людей старше 50 лет и предпенсионеров. Цель стратегии – улучшение качества жизни и финансового положения этой категории граждан. Региональным властям будет поручено реализовывать тематические проекты, направленные на поддержку старшего поколения.
Что нужно делать регионам?
- Разрабатывать и внедрять инновационные подходы к трудоустройству пенсионеров.
- Собирать и представлять ежегодные отчеты о реализации проектов в Министерство труда России.
Статистика на будущее
Согласно данным Социального фонда России, на 1 сентября 2025 года в стране было зарегистрировано 40,7 миллиона пенсионеров, из которых 7,45 миллиона продолжают работать, что составляет более 18%. Эти цифры подчеркивают важность программ, направленных на интеграцию старшего поколения в рынок труда.
Благодаря новым инициативам Россия стремится сделать рабочую среду более доступной и комфортной для всех возрастных групп, что позволит многим пенсионерам продолжать активно участвовать в экономической жизни страны.
