В 2025 году работающие пенсионеры могут воспользоваться важной привилегией — дополнительным отпуском. Это право обеспечивается законодательством и дает возможность получить дополнительные дни отдыха без лишних формальностей. Как воспользоваться этой возможностью и что учесть при её оформлении?
Что говорить закон: статья 128 ТК РФ
Основные положения о праве на дополнительный отпуск содержатся в статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно закону, работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для работающих пенсионеров, продолжительностью до 14 календарных дней в течение года. Это значит, что каждый пенсионер, продолжающий работать, имеет законное право на эти дополнительные дни отдыха, пишет канал "Мой Юрист Online".
Кто может воспользоваться этой возможностью?
Право на дополнительный отпуск имеют лишь определенные категории работающих пенсионеров:
- Пенсионеры по старости: лишь в том случае, если им уже назначена страховая пенсия.
- Работающие пенсионеры: право не распространяется на самозанятых, индивидуальных предпринимателей или тех, кто трудится по гражданско-правовым договорам.
Как оформить дополнительный отпуск
Процесс оформления отпуска включает в себя несколько шагов:
- Подготовка документов: Для оформления отпуска нужны всего два документа: заявление на отпуск, составленное в свободной форме, и копия пенсионного удостоверения.
- Подача заявления: заявление следует зарегистрировать у секретаря организации или передать руководителю под роспись. После подачи, работодатель обязан выдать приказ о предоставлении отпуска, с которым работник должен быть ознакомлен.
Важно помнить, что работодатель не может отказать в этом отпуске, и если возникнут препятствия, пенсионеры имеют право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих интересов.
