РОЛЬ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
Коллективный договор – документ, который определяет условия работы и прописывает соцгарантии и дополнительные льготы работникам (правила индексации выплат, дополнительные отгулы). Благодаря такому документу, организации могут привлечь на работу востребованных специалистов, либо удержать уже имеющихся.
Наличие коллективного договора формирует имидж надежной и прогрессивной организации, способствует стабилизации трудовых отношений с работниками, усилению мотивации работников в решении задач, стоящих перед организацией, обеспечению материальной заинтересованности работников в ответственном отношении к выполнению трудовых (должностных) обязанностей. Заключение коллективного увеличивает эффективность трудового вклада, позволяет наладить четкую организацию труда и производственную дисциплину.
