Лето 2025 года принесло ощутимые перемены на рынке труда Краснодарского края, особенно в плане зарплатных ожиданий. Аналитики Авито Работы провели детальное исследование, сравнив предложения работодателей за летние месяцы 2025 и 2024 годов, и выявили несколько ключевых тенденций.
ЖКХ и городская инфраструктура – лидеры роста
Наиболее впечатляющий скачок в зарплатных предложениях зафиксирован в сфере жилищно-коммунального хозяйства и городской инфраструктуры. Здесь средняя предлагаемая зарплата выросла на внушительные 55% по сравнению с прошлым годом, достигнув 74 791 рубля в месяц при стандартном графике работы. Этот рост, по мнению экспертов, обусловлен постоянной потребностью в поддержании и развитии городской среды. Важно отметить, что спрос на квалифицированных рабочих, таких как дворники и электрики, остается высоким, поскольку их труд напрямую влияет на комфорт и безопасность жителей. Интересно, что сами соискатели проявляют повышенный интерес к таким профессиям: количество откликов на вакансии сантехников и дорожных рабочих увеличилось на 13% и 8% соответственно.
IT и консалтинг также демонстрируют рост
На второй и третьей позициях по динамике роста зарплатных предложений расположились информационные технологии и консалтинг. В IT-сфере, охватывающей широкий спектр профессий, средние зарплаты выросли на 47% год к году, составив в среднем 73 932 рубля в месяц. Сфера консалтинга также показала значительный прирост – 43%, с предлагаемой зарплатой в 72 747 рублей в месяц при полной занятости.
Причины роста и стратегии привлечения кадров
Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы, комментирует сложившуюся ситуацию:
"Заметный рост зарплатных предложений в сфере ЖКХ и городской инфраструктуры отражает стабильный спрос на поддержание и модернизацию городских территорий. Растет и количество вакансий для специалистов рабочих профессий — дворников, электриков, без которых невозможно обеспечение комфорта и безопасности в городах. При этом мы наблюдаем интерес к таким профессиям со стороны соискателей — например, на вакансии сантехников и дорожных рабочих откликались на 13% и 8% чаще соответственно. Одновременно машиностроение демонстрирует положительную динамику за счет активного развития транспортных проектов и промышленного производства. Это приводит к усилению конкуренции за кадры: работодатели стремятся привлекать и удерживать специалистов не только ростом зарплат, но и дополнительными бонусами — расширенными соцпакетами, гибкими условиями и программами обучения".
Таким образом, лето 2025 года ознаменовалось не только ростом зарплат в ключевых отраслях Краснодарского края, но и усилением конкуренции за квалифицированных специалистов. Работодатели активно ищут новые способы привлечения и удержания сотрудников, предлагая не только конкурентные зарплаты, но и комплексные пакеты льгот и возможностей для развития.
В Краснодаре возникла отчаянная нехватка водителей такси, сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
