Чтобы привлечь поколение Z к работе, российские предприятия нашли оригинальный подход.
Они решили использовать социальные сети для привлечения молодых кадров к производству. Теперь сотрудники снимают забавные видеоролики на рабочих местах, участвуют в популярных челленджах, танцуют и шутят прямо в цехах.
Некоторые из этих видео, где люди в защитных касках и рабочей одежде, набирают миллионы просмотров.
Главное, реальную работу им не показывать
