В Госдуме предложили вернуть обязательные 15-минутные перерывы для офисных работников

Депутаты выступили за возвращение нормы, обязывающей работодателей предоставлять сотрудникам, занятым за компьютером, 15-минутные перерывы каждый час. Инициатива связана с ухудшением условий труда после отмены соответствующего СанПиН в 2021 году.

В Госдуме рассматривают возможность возвращения обязательных 15-минутных перерывов для сотрудников, работающих за компьютером. Об этом сообщила член комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб. По ее словам, отсутствие регулярных пауз вредит здоровью работников и снижает производительность.

Ранее юристы указывали, что компании вправе запретить сотрудникам пить чай или кофе на рабочих местах, закрепив это в локальных нормативных актах. Бессараб отметила, что такие меры обусловлены опасениями работодателей повредить технику, однако требование выделять отдельные помещения для отдыха увеличивает расходы бизнеса.

Депутат напомнила, что в 2021 году был отменен СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, устанавливавший обязательные 15-минутные перерывы каждый час для офисных работников. Сейчас законодательно не закреплено право на краткосрочные паузы, что, по мнению Бессараб, противоречит здравому смыслу и требованиям охраны труда. Она планирует направить депутатский запрос в Минтруд и Роструд для обсуждения необходимости восстановления этой нормы.

Бессараб подчеркнула, что регулярные перерывы позволяют сотрудникам отвлечься, восстановить концентрацию и улучшить общее самочувствие. По ее словам, даже простая прогулка по коридору или выпитый чай способствуют снижению усталости и стимулируют творческое мышление.

Вместе с тем в 2021 году отмена СанПиН оставила работодателей без четких рекомендаций по организации рабочего процесса. Эксперты отмечают, что это может привести к ухудшению условий труда, особенно в компаниях, где работники проводят за компьютерами длительное время без отдыха.

На данный момент инициатива депутата находится на стадии обсуждения. Дополнительные подробности о возможных изменениях в трудовом законодательстве пока не раскрываются.

Источник: ГТРК «Кубань»

Это интересно

Топ

Лента новостей