В Краснодаре состоялась конференция "HR лидерство: Ответы на вызовы времени". Участники обсудили нехватку кадров, роль рабочих профессий и новые тренды на рынке труда.
Конференция "HR лидерство: Ответы на вызовы времени". Мероприятие стало частью программы "Время новых стратегий".
Открывая конференцию, директор по корпоративным вопросам компании Health & Nutrition Олег Жарко отметил ключевую роль HR-направления в развитии экономики. Он подчеркнул значимость долгосрочной программы, в рамках которой проходило мероприятие.
Участники обсудили острую нехватку кадров в регионе. По данным Министерства экономики, в Краснодарском крае не хватает около 192 тыс. работников, а 100 тыс. вакансий остаются незаполненными. Диана Липинская, директор филиала ПАО КБ "Центр-инвест", добавила, что региону необходимо удерживать молодежь, чтобы снизить зависимость от московского рынка труда.
Игорь Брагарник, секретарь комитета по экономической политике ЗСК, акцентировал внимание на необходимости повышения престижа рабочих профессий. В условиях импортозамещения спрос на таких специалистов растет, однако их дефицит сохраняется.
Ирина Аксенова, представитель АЕБ, рассказала о трендах рынка труда в 2025 году. Она отметила, что ситуация с кадрами связана с общей экономической динамикой. По ее словам, классические признаки кризиса — безработица, проблемы в строительстве и валютные колебания — сейчас не оказывают существенного влияния на экономику.
Также обсуждались вопросы управления карьерой, взаимодействия бизнеса и некоммерческих организаций, а также новые требования к работодателям. Екатерина Никифорова, руководитель пресс-службы сайта по поиску работы, рассказала о том, как компании могут привлекать молодежь, уделяя внимание корпоративной культуре.
Всего на конференции затронули более десяти тем, включая роль бренда работодателя и актуальные вызовы HR-сферы.
