Прогул — это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов подряд. Если же он отсутствует меньше 4 часов, то это считается опозданием. Эти правила касаются как офисных работников, так и удаленщиков.
Прогулять работу можно, если у вас есть уважительная причина и подтверждающие документы, такие как:
- Болезнь: нужна справка от врача (ваша или близкого родственника).
- Медосмотр: если он прописан в договоре и вас уведомили заранее.
- Коммунальная авария: необходим акт от коммунальщиков.
- Суд: нужна повестка.
- Военкомат: если вызов пришёл на рабочее время.
- Донорство: день сдачи крови и выходной после него.
Если у вас нет уважительной причины и вы отсутствуете на работе более 4 часов подряд, это считается прогулом.
Прогул может привести к дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения. Поэтому, если у вас есть одна из этих причин, обязательно предоставьте работодателю соответствующие документы.
В Краснодаре появилось инклюзивное кафе, в котором работают люди с ментальными особенностями, сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
