В исследовании SuperJob участвовали 7 тысяч экономически активных россиян из всех регионов страны.
Эксперты SuperJob назвали 5 правил эффектной карьеры. Для этого было проведено исследование, в котором участвовали 7 тысяч экономически активных россиян из всех регионов страны. В результате выяснилось, что сотрудники до 45 лет чаще считают идеальными руководителями людей старше себя по возрасту, а работники постарше предпочитают начальников-ровесников.
На вопрос о гендерной принадлежности лучшего начальника в их жизни, 6 из 10 россиян назвали таковым мужчину. Для каждого пятого (19%) идеальным руководителем была женщина. Примечательно, что россиянки чаще восхищаются начальницами-женщинами, чем мужчины (33 и 12% соответственно). У каждого пятого нет четкого мнения по данному вопросу: «там, где ценится внимательность к деталям, хороша женщина-руководитель, а мужчины сильны в оперативных решениях»; «пол не имеет значения – главное, профессионализм»; «ключевое слово – адекватность».
Примерный руководитель для молодых специалистов до 24 лет – едва разменявший 40 лет профессионал. У подчиненных 25-35 лет лучше всего складываются рабочие отношения с 43-летними управленцами. В 35-45 лет лучше контакт с руководителями в возрасте 45-46 лет. В 45-50 лет – эффективнее работается с управленцами-ровесниками. После 50 лет – с руководителями младшего возраста.
Ранее писали, что половина соискателей работы столкнулись с трудности из-за возраста в Краснодаре. Такие данные приводит сервис «SuperJob». Согласно статистике, 33% горожан считают, что дискриминация при собеседовании отсутствует. Примерно каждый пятый респондент упомянул о дискриминации по национальности или месту жительства. Лишь 4% участников опроса отметили религиозную принадлежность как фактор, влияющий на шансы на получение работы.
