ЗНАЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
Существует множество законов и нормативных актов, которые регулируют отношения между работниками и работодателями. Один из таких документов — коллективный договор.
Коллективный договор выполняет сразу несколько функций. Защищает интересы работников, поскольку в трудовых отношениях работодатель является более сильной стороной. Например, в коллективном договоре можно предусмотреть меры по сохранению рабочих мест на случай механизации или автоматизации производства, или запрет на увольнение за прогул женщин, имеющих маленьких детей, либо работников предпенсионного возраста.
В коллективном договоре могут быть зафиксированы различные льготы и компенсации для работников. Работодателю указанный нормативный акт может помочь сохранить стабильность в компании, уменьшить число увольнений и повысить квалификацию сотрудников. В результате производительность труда увеличится, а бизнес станет более эффективным.
Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Центра занятости населения города Армавира, готов оказать консультативную помощь по вопросам регулирования трудовых отношений и методическую помощь в разработке коллективного договора тем организациям и работодателям, в которых коллективный договор еще не заключен.
Макет коллективного договора и методические рекомендации по его разработке можете получить по адресу: г. Армавир, ул. Володарского, д. 2, 3 этаж, телефон - 7-33-28, адрес электронной почты armavir-trud@mail.ru.
