Отпуск за внука

««Я являюсь бабушкой годовалого ребенка, в настоящее время работаю. Может ли мне быть предоставлен отпуск по уходу за внуком и соответствующее пособие?»» На вопрос читателя «КИ» отвечают специалисты МКУ «Муниципальное юридическое бюро»:
- По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех дет. Это право может быть использовано полностью или по частям также отцом малыша, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом предоставление отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями ребенка. Родственники и опекуны обладают теми же правами, которые имеют матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, за ними на это время сохраняется место работы и должность.
Отпуск по уходу за малышом имеет социальное назначение, поэтому, до тех пор пока эта цель не достигнута, работодатель обязан обеспечить отпуск любому из лиц, имеющих право на его использование. Однако обладание этим правом сразу несколькими членами семьи одновременно исключено. Если работающий гражданин уходит в отпуск по уходу за ребенком, он имеет право на получение ежемесячного пособия до достижения малышом полутора лет. Пособие выплачивается в размере сорока процентов от среднего месячного заработка работника за последние два года, но не менее минимального размера, установленного законодательством. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком гражданин может трудиться на условиях неполного рабочего времени на предприятии (в организации) или на дому с сохранением права на получение пособия.
Для оформления документов на отпуск и пособие необходимо по месту работы представить:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
- заявление о намерении продолжить работу в период этого отпуска на условиях неполного рабочего времени (если сотрудник в этом заинтересован)
- заявление о назначении пособия
- свидетельство (и его копию) о рождении ребенка, за которым будет осуществляться уход
- справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск и не получает пособие. В случае если она не работает либо обучается по очной форме в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, а также в учреждениях послевузовского профессионального образования, следует взять справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия на ребенка. «Муниципальное юридическое бюро» располагается по адресу: г. Краснодар, ул. Пушкина, 5/1, тел. 262-10-02.
Лариса Королева