Стаж - всему голова

«За последнюю четверть века пенсионное законодательство в нашей стране менялось трижды, причем кардинально: в 1992, в 2002-м и с 1 января 2015 года. И каждый раз изменения касались порядка исчисления стажа и размера пенсии. Начиная с этого года в стране начала действовать новая пенсионная формула. Об одной из составляющих формулы - стаже и порядке его подсчета - мы попросили рассказать специалистов краевого отделения Пенсионного фонда России.» Какой у вас стаж?
Итак, с этого года в России действует новый порядок формирования и расчета пенсии. В соответствии с ним страховой стаж является одним из основных параметров, влияющих на размер будущей пенсии человека. Но в новой пенсионной формуле различают общий трудовой и страховой стажи.
От продолжительности общего трудового стажа зависит размер пенсии, так как в него включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.
Вопрос в том, в каком порядке периоды работы будут включены в общий трудовой стаж. Если выгоднее проводить оценку пенсионных прав по нормам закона, действовавшего до 1 января 2002 года, то некоторые периоды могут быть включены в общий трудовой стаж в льготном исчислении, например работа на Севере в полуторном размере, служба в армии - в двойном размере и др.
Если выгодным является вариант оценки пенсионных прав по закону, действовавшему с 1 января 2002 года, то периоды работы учитываются в общий трудовой стаж в календарном порядке, также засчитываются иные периоды, например, служба в армии.
Имейте в виду, что периоды обучения в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре в расчет стажа при оценке пенсионных прав по закону, действовавшему с 1 января 2002 года, не включается.
Трудовые периоды
Давайте разберемся, какие периоды могут быть включены Пенсионным фондом в страховой стаж. Это периоды работы, за которые работодателем начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР (до 1991 года - взносы на социальное страхование). В страховой стаж также засчитываются нестраховые периоды, в которые человек не имел возможности работать. Перечислим их все:
- прохождение военной службы;
- получение пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- отпуск по уходу одного из родителей за каждым ребенком до достижения ими возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности (действует с 2015 года, до 2015-го - не более 4,5 лет в общей сложности);
- уход, который осуществляет трудоспособный гражданин за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим 80 лет;
- получение пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
- содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
- проживание жен/мужей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругом/супругой в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;
- проживание за границей супругов работников дипломатических представительств, консульских учреждений РФ, торговых представительств РФ и т.п., но не более 5 лет в общей сложности.
Здесь нужно сделать первую оговорку: нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж при условии, если человек до этого или сразу после этого работал, и за него уплачивались страховые взносы в ПФР. К примеру, жена военнослужащего отправится вместе с ним к месту его службы сразу после университета, не успев поработать, этот период «простоя» войдет в ее стаж при условии, если сразу по окончании контракта мужа она трудоустроится.
Второй момент: в случае совпадения по времени нескольких периодов, входящих в страховой стаж, при назначении пенсии учитывается только один из них по выбору человека. Например, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно ухаживает за инвалидом I группы, ей засчитают только один из этих периодов по ее выбору.
Чтобы
не потерялись годы
При подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и/или документов, выдаваемых в установленном законодательством порядке.
Это значит, что если работодатель или сам человек, являющийся индивидуальным предпринимателем, адвокатом и др., не сдал в ПФР сведения о трудовом стаже работника до его регистрации в системе персонифицированного учета, будьте готовы подтвердить эти периоды документами (записями в трудовой книжке, договорами, архивными справками и иными документами).
Периоды работы после регистрации гражданина в системе персонифицированного учета подтверждаются только на основании сведений индивидуального лицевого счета.
Чтобы годы вашей работы не были утрачены, заранее следует позаботиться о наличии документов о работе и правильности содержащихся в них сведениях.
Три «кита»
Напомним, что с 1 января этого года страховая пенсия по старости назначается при выполнении трех условий: по достижении пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет), наличии требуемого страхового стажа и требуемого индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).
При этом в отношении продолжительности требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента законом предусмотрены переходные положения.
Так, с 1 января этого года минимальный страховой стаж, необходимый для получения права на страховую пенсию по старости, составляет 6 лет. Ежегодно он будет увеличиваться на один год. В 2024 году минимальный страховой стаж для получения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет. Граждане, у которых к 2024 году страховой стаж будет менее требуемой продолжительности (например, в 2015 - меньше 6 лет, в 2024 году - менее 15 лет), могут претендовать только на назначение социальной пенсии (женщины в возрасте 60 лет, мужчины - в 65).
Требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента с 1 января 2015 года составляет 6,6. Ежегодно она будет увеличиваться на 2,4 до достижения величины ИПК 30. Величина ИПК зависит от продолжительности общего трудового стажа (то есть до 1 января 2002 года), величины заработной платы, суммы уплаченных страховых взносов за период после 1 января 2002 года и срока выхода на пенсию - чем позже, тем больше коэффициент.
Пенсионные коэффициенты предусмотрены и за так называемые нестраховые периоды: за каждый год периода ухода за ребенком (1,8 балла - за первым, 3,6 - за вторым, 5,4 - за третьим, 5,4 балла - за четвертым); за каждый год воинской службы по призыву - 1,8 балла; за каждый год ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет - 1,8 балла.
Наталья Галацан