Права работника защитит закон

«Подписан закон, который дает право работникам объявить банкротом работодателя, имеющего длительную задолженность по зарплате.» Изменения в отдельные законодательные акты РФ разработал и внес Минтруд. Их суть в том, что сотрудники организации, руководство которой задержало им выплату зарплаты более чем на три месяца, могут обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании предприятия банкротом. Ранее таким правом обладали только юридические лица - должники, конкурсные кредиторы и уполномоченные органы. С вступлением закона в действие к ним добавляются работники и уволившиеся сотрудники, не получившие причитающиеся им выплаты.
Как сообщает пресс-служба ведомства, работники могут обратиться в суд - в индивидуальном порядке или объединившись - не только в связи с трехмесячной задержкой зарплаты, но и отпускных и других пособий.
Законом также устанавливается очередность удовлетворения требований кредиторов. В первую очередь обанкротившееся предприятие расплатится с работниками, пострадавшими на производстве. Требования об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовым договорам, и о выплате выходных пособий выделены отдельно во вторую очередь требований. Остальные требования (об оплате необязательных привлеченных лиц) выделены в новую, третью, очередь. Отметим, что каждому из работников, коим предприятие задолжало зарплату или выходное пособие, выплатят не более 30 тыс. руб. за каждый месяц задолженности. Если после этого останутся средства, выдадут остаток задолженности или его часть.
Еще одна законодательная новелла - норма, регламентирующая проведение собрания работников, избрание представителя работников и его полномочия.
По данным региональной Гострудинспекции, на 1 июня текущего года у работодателей Кубани накопилась задолженность по зарплате перед 11,2 тыс. человек на общую сумму почти в 562 млн рублей. Из этой суммы более 407 млн руб. приходится на организации-банкроты, за некоторыми из них долг тянется уже не один год. Чаще всего банкротами становятся предприятия в перерабатывающей, промышленной и аграрной отрасли.
- Закон, позволяющий работникам признавать работодателя банкротом, назрел давно, - говорит замруководителя краевой Гострудинспекции Марина Ефименко. - До его подписания сотрудники предприятия могли пожаловаться на работодателя, задерживающего зарплату, в Трудинспекцию, прокуратуру или в суд. Но обычно к тому времени, когда работники решаются на этот шаг, счета должников уже давно арестованы другими инстанциями, поэтому добиться выплаты долгов по зарплате бывает крайне непросто. После того как закон вступит в силу, у работников появится право самим признавать работодателя банкротом, что облегчит им задачу по скорейшему возвращению долга по зарплате.
Закон вступит в силу по истечении 90 дней с момента официальной публикации документа, то есть в октябре.
Наталья Галацан