Оставить нельзя уволить

«Каждый четвертый россиянин боится лишиться работы» 26% жителей страны боятся переходить на сокращенную рабочую неделю, отправиться в вынужденные отпуска без содержания или уйти «по собственному желанию». Об этом свидетельствуют данные «Левада-центра». «КИ» попытались выяснить, что делать краснодарцам, оставшимся без заработка в период кризиса. Любые экономические потрясения рано или поздно сказываются на доходах компаний и бюджетных организаций, а значит, ни чиновники, ни менеджеры не застрахованы от падения зарплат или сокращения штата. Конечно, не для всех наступают непростые времена. Как выяснил недавно рекрутинговый интернет-портал HeadHunter, некоторые работодатели все еще готовы платить сотрудникам суммы с пятью нулями. Речь идет об отельерах, брокерах, а также топ-менеджерах в строительной, производственной, розничной, нефтегазовой и автомобильной отраслях. Зарплаты у «золотой десятки» вакансий колеблются в пределах от 150 тысяч до 500 тысяч рублей. А вот рядовым работникам в большинстве компаний прибавки к жалованию ждать не стоит. Так, с начала года секретарям при приеме на работу обещают уже не 20 с лишним тысяч, а 18 250 рублей. Юристам в большинстве случаев предлагают не 35 тысяч рублей, а на пять тысяч меньше. Экономисты чувствуют себя немного лучше: им готовы платить уже не 27 тысяч, а 29 500 рублей в месяц. Хороших рабочих всегда не хватает, поэтому их зарплаты не пострадали: слесарь, как и раньше, может рассчитывать на 25 тысяч, сантехник - на 22 тысячи, сварщик - на 40 тысяч рублей в месяц. А рядовые строители пока теряют в доходах. Если раньше они могли устроиться на 40 тысяч рублей, то теперь им предложат в районе 36 тысяч, да и то не везде. Рекламщики тоже «плачут»: хотя их зарплаты вернулись на докризисный уровень, то есть в район 25 тысяч рублей, но предложение сократилось вдвое. Специалисты сомневаются в том, что работодатели и дальше будут урезать зарплаты сотрудникам низшего и среднего звена, ведь это фактически будет означать потерю многих ценных кадров. - Для большинства работодателей, мне кажется, сейчас проще немного сократить вознаграждения топ-менеджерам, нежели совсем потерять одного или нескольких сотрудников рангом пониже, - полагает генеральный директор консалтинговой компании «Мыслим Групп» Рашид Кудаев. - Руководитель вряд ли уйдет, даже если его зарплата уменьшится на 50 тысяч, а для простого работника и лишние 10 тысяч рублей будут дополнительным стимулом трудиться лучше. - Кризис 2008 года показал, что немногие компании, сделавшие ставку на удержание сильной команды, в итоге сохранили и даже усилили свои позиции на рынке. Тем же, кто пошел на высокий процент сокращения штата, было сложно его восстанавливать, - согласна с предыдущим мнением менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter Анна Брюкова. - От того, насколько взвешенно руководство компании будет подходить к процессам оптимизации, зависит конкурентоспособность предприятия. Но не все работодатели разделяют позицию экспертов. Да и, как показывает статистика, если в некоторых сферах зарплаты и сохранились на докризисном уровне, то предложение работы существенно сокращается. Хотя безработица на Кубани в кризис, по мнению краевых властей, не должна превысить 1 - 2%, многим краснодарцам уже пришлось расстаться с хорошей работой и тратить массу времени на поиск приличной замены. А некоторые до сих пор никуда не устроились. - Я почти три года отработала в автосалоне, но потом меня сократили, - рассказывает краснодарка Снежана. - Долго искала подходящее место, наконец устроилась работать администратором в гостиницу. Зарплаты там так и не дождалась. Пришлось уволиться. Сейчас уже почти два месяца сижу дома. Если вы лишились работы, психологи советуют не отчаиваться и не злиться попусту. «Ищите вакансии без устали каждый день. Ни в коем случае не принимайте решений, выбирая из того, что есть, а стремитесь к той работе, которую больше всего хотите. То, как вы занимаетесь поисками, является для большинства работодателей показателем того, как вы будете трудиться, получив работу. Поэтому, берясь за дело спустя рукава, вы сами обрекаете себя на неудачу», - объясняют специалисты краевого департамента труда и занятости населения Кубани. Искать стоит не только в Интернете или газетах бесплатных объявлений. Не поленитесь обратиться к друзьям, знакомым, киньте клич в соцсетях. Часто бывает, что работодатель только подумывает об открытии новой должности. Если вы узнаете об этом до того, как о вакансии заявят официально, это повысит ваши шансы на трудоустройство. Если ничего подходящего по своей специальности найти не получается, можно либо поучаствовать в ярмарках вакансий, которые регулярно проводят центры занятости, либо встать на учет в центре занятости и пройти бесплатные курсы по переподготовке. Вам подскажут, какие именно профессии сейчас наиболее востребованы, и назначат дату начала занятий. Как правило, они длятся всего пару месяцев, а после обучения вы получаете диплом либо сертификат, с которым идете к работодателю. Перечень документов, необходимых для оформления статуса безработного, а также список вакансий и профессий, которыми можно овладеть, ищите на сайте краевого департамента труда и занятости (www.kubzan.ru). - Очень востребованы сейчас сварщики, электрики, слесари и водители, - рассказала «КИ» по телефону сотрудник центра занятости. - Высок спрос также на поваров и барменов. Кроме того, специалисты советуют постоянно следить за новыми вакансиями, даже если вам все кажется благополучным. Иногда сокращения происходят как гром среди ясного неба, и неподготовленный человек рискует остаться и без денег, и без работы. Сергей Околов