Экономический кризис отразился на рынке труда в Краснодарском крае.
Так, Государственная инспекция труда по Краснодарскому краю с начала года отмечает возросшее число обращений граждан, связанных с нарушением их трудовых прав при сокращении, сообщил журналистам на пресс-конференции в Интерфакс-Юг руководитель ведомства Александр Колосов.
- За январь текущего года поступило на 150-200 заявлений больше по сравнению с январем предыдущего 2014. Показатели, хоть и не в разы, но выросли, - заявил Колосов.
О наблюдаемом с конца 2014 года сокращении числа вакансий на предприятиях Кубани рассказала руководитель пресс-службы краснодарского филиала компании "HeadHunter" Анна Брюкова. Так, с ноября 2014 года, прирост числа резюме в базе данных "HeadHunter" составляет около 30% к аналогичному периоду прошлого года.
- Что касается свободных вакансий, мы видим обратную ситуацию - работодатели стали осторожнее. Практически в каждой компании происходят процессы оптимизации, они не могут не затронуть человеческий ресурс, - отметила А.Брюкова.
Около 45% работодателей, согласно исследованиям, в 2015 году оставят зарплаты сотрудников на прошлогоднем уровне и только 13% планируют проиндексировать фонды оплаты труда.
Сократить в этом году персонал планируют 20% работодателей, добавила эксперт.
По ее словам, бюджет "урезается" на маркетинг и рекламу, гостеприимство и туризм, бухгалтерию и финансы, опять-таки, персонал розничных точек. Однако, согласно анализу вакансий, на Кубани по-прежнему не хватает сотрудников рабочих специальностей, консультантов по обучению персонала, врачей и фармацевтов.
