За работодателя не в ответе

«Минтруда РФ подготовил законопроект, который без лишних проволочек поможет получить законные выплаты работницам, находящимся в декрете либо в отпуске по уходу за ребенком, а также сотрудникам с больничным листком.» Изменения вносятся в законы «О несостоятельности (банкротстве)» и «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Они дают право работникам предприятия, проходящего процедуру банкротства, получать пособия по беременности и родам, уходу за ребенком до полутора лет и по временной нетрудоспособности от краевого органа Фонда социального страхования. Сегодня, если предприятие находится в стадии банкротства, работники не могут получить полагающиеся им выплаты, так как у работодателя нет на это средств, а Соцстрах не имеет законодательной возможности выплачивать пособия по случаю банкротства предприятия. Как нам рассказали специалисты краснодарского отделения ФСС, по Закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия выплачиваются в трех случаях: в связи с ликвидацией организации, если у работодателя недостаточно средств на банковских счетах, если местонахождение работодателя не установлено, а его имущество не выявлено. - Сейчас, если предприятие находится в стадии банкротства, у работниц, находящихся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, по сути, есть только один способ быстро получить хоть какие-то деньги - уволиться, - говорит начальник отдела правового надзора и контроля Госинспекции труда в Краснодарском крае Сергей Хачатурян. - Тогда выплаты произведет орган соцзащиты населения. В настоящее время женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам или во время отпуска по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается в размере 40 процентов от среднего заработка, но не более 10 306 рублей. Если бы выплату производил работодатель, ее максимальный размер составил бы 17 990 рублей. После того, как в Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» добавят пункт, по которому Соцстрах сможет выплачивать пособия работникам обанкротившихся организаций, люди смогут напрямую обращаться в орган ФСС и быстро получать причитающиеся им выплаты в полном объеме. Предполагается, что закон с новыми поправками вступит в силу уже с 1 января 2015 года. Кроме того, законопроект предлагает изменить и очередность удовлетворения требований в отношении работодателей-банкротов. Сейчас в первую очередь банкрот должен расплатиться с долгами по зарплате, а страховые взносы в соцфонды уплачиваются в последнюю очередь. В связи с этим предприятия-банкроты накопили уже большую задолженность перед фондами и не спешат ее гасить. Поэтому Минтруда предлагает перенести уплату страховых взносов с последней на вторую строчку, сразу после зарплаты. Наталья Галацан