Чтобы работа нашла человека

«Официальный уровень безработицы в Краснодаре составляет 0,2 процента - это меньше, чем где бы то ни было в стране. О том, что в 2013 году делалось для того, чтобы работа нашла человека,мы поговорили с начальником отдела занятости и охраны труда городского управления по социальным вопросам Еленой Радуль.» Дело для подростка - Елена Евгеньевна, управление по социальным вопросам является координатором социально значимых муниципальных ведомственных программ содействия занятости населения, в частности по временному трудоустройству несовершеннолетних. С каждым годом в организации и на предприятия города трудоустраивается все больше подростков. Сколько ребят нашли работу в 2013 году? - В прошлом году были трудоустроены 6996 подростков, на что затраты местного бюджета составили 17,8 млн рублей, а краевого - 3 млн. При этом 342 несовершеннолетних подростка трудоустроено за счет собственных средств предприятий. Больше всего ребят получило работу в отраслях: образование, культура, промышленность, сельское хозяйство и строительство. Еще более 2000 мальчишек и девчонок - участников тимуровского движения - приводили в порядок территории памятников советским воинам и жителям города, принимавшим участие в обороне Краснодара, оказывали помощь по хозяйству ветеранам Великой Отечественной войны. В этом году на трудоустройство подростков из городской казны будет выделено более 19 млн рублей. - Если не ошибаюсь, в качестве социальной поддержки безработных востребованными остаются и общественные работы. - Вы правы. В прошлом году на предприятиях города было создано 529 временных рабочих мест, что помогло безработным людям пережить тяжелые времена или переждать какой-то период до основного трудоустройства. Затраты местного бюджета на это составили 3,8 млн рублей, краевого - 900 тысяч. В этом году мы продолжим сотрудничество с организациями города по этому направлению. На эти цели из бюджета Краснодара выделено более 4 млн рублей. - Ярмарки вакансий, которые регулярно проводятся в краевом центре, популярны у горожан? - Безусловно. В них с удовольствием участвуют как работодатели, так и потенциальные работники. В прошлом году в кубанской столице при участии администрации города прошло 6 ярмарок, на которых свои вакансии выставили более 460 организаций. Гостями ярмарок стали свыше 14 тыс. человек. Но помимо ярмарок вакансий в городе устраиваются выставки вузов и ссузов для будущих выпускников школ. Две такие выставки под названием «Абитуриент-2014» состоялись в 2013 году. С предложениями краснодарских колледжей, институтов и университетов познакомилось около 5000 ребят. А чтобы им легче было сориентироваться, к участию в работе выставок привлекались психологи, которые провели с желающими профориентационные тесты. Уберечь от производственных травм - Елена Евгеньевна, касаясь темы социально-трудовых отношений, нельзя обойти вниманием проблему травматизма на производстве. По сравнению с 2012 годом каков его показатель в 2013 году? - Он остался практически на прежнем уровне. В прошлом году в организациях города на производстве пострадали 511 работников, в 2012 году - 488. В минувшем году на рабочем месте погибли 27 работников, в 2012-м - 29. Наиболее травмоопасными отраслями стали строительство, потребительская сфера, транспорт и связь. Координационный совет по охране труда держит под контролем вопрос состояния травматизма на производстве в городе, постоянно проводится индивидуальная работа с организациями, в которых допущены несчастные случаи. В целях привлечения внимания к проблемам и достижениям в сфере охраны труда ежегодно проводятся крупные общегородские мероприятия: День охраны труда, конкурс «Лучший специалист Краснодара». Пользуясь случаем, хотела бы обратиться к руководителям организаций города с настоятельной рекомендацией: организовать постоянный контроль за обеспечением безопасности труда работников, сохранением их жизни, а работникам пожелать беречь себя, соблюдая все требования охраны труда, и помнить, что дома вас ждут близкие. - Что делают предприятия города для профилактики травматизма на производстве? - В Краснодаре постоянно проводится мониторинг организаций различных отраслей экономики по этому вопросу. По итогам 2013 года мониторинг показал следующее. Количество руководителей и специалистов, обученных вопросам охраны труда, увеличилось на 12 процентов: с 10,3 тыс. в 2012 году до 11,8 тыс. - в 2013-м. За последние пять лет количество аттестованных рабочих мест на предприятиях города составило 45,6 процента. Наиболее высокий процент охвата аттестацией наблюдается в организациях транспорта и связи - более 68 процентов и на промышленных предприятиях города - свыше 54 процентов. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты в 2013-м составила 96 процентов, в 2012 году - 94 процента. В среднем по городу расходы на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работающего в прошлом году составили 4230 рублей. - Я знаю, что ваш отдел консультирует организации, рассматривает обращения жителей по трудовым вопросам. Нередко в процессе консультаций вы выявляете немало нарушений в сфере условий и охраны труда. - Да, такие нарушения нередки. Так, одна из частых причин обращений граждан - это несоблюдение работодателем требований трудового законодательства при трудоустройстве. При поступлении на работу необходимо убедиться, что работодатель внес в трудовую книжку запись о приеме на работу, расписаться в приказе о приеме на работу и получить на руки второй экземпляр трудового договора. Выполнение этих требований поможет работнику доказать факт своей работы у данного работодателя и получить в полном объеме заработную плату. В 2013 году в рамках своих полномочий мы обследовали 30 организаций с численностью более 1000 человек. На них было выявлено 200 нарушений условий и охраны труда, в том числе более 70 процентов носят организационный характер. В процессе проведения консультаций большая часть нарушений была устранена. - С 2010 года в организациях города проводится опрос на тему нуждаемости в тех или иных кадрах. Каковы его результаты? - Одним из важных направлений нашей большой совместной работы с городским Центром занятости населения стало формирование такого прогноза. Эта работа проводится в целях повышения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, а также планирования потребностей в подготовке рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования Краснодарского края. В 2013 году участниками опроса стали свыше 600 организаций. Итоги прогноза показали высокую потребность в кадрах и отраслях: торговля, образование, строительство, промышленность, транспорт, здравоохранение и социальная защита. Всего требовалось более 97 тыс. специалистов, из них более 40 тыс. - квалифицированных рабочих и служащих.