Зачем нужен коллективный договор?
Коллективный договор — это не просто формальность, а важный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Он заключается между работниками и работодателем на основе принципов равноправия и уважения интересов сторон (ст. 24, 27 ТК РФ).
На кого распространяется?
Договор может действовать как на всю организацию целиком, так и на отдельные филиалы или подразделения.
Что в нем можно прописать?
Закон (ст. 41 ТК РФ) дает сторонам полную свободу: структуру и содержание определяют сами участники. Главное условие — условия не могут быть хуже, чем те, что гарантированы Трудовым кодексом (ст. 9 ТК РФ).
Подробнее читайте на официальном сайте администрации МО Ейский район
#администрацияЕйскогорайона #ЦЗН
