Основные изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2026 года
С 01.01.2026 минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации увеличен до 27 093 рублей.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в субъектах Российской Федерации региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы для хозяйствующих субъектов, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов. Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2025-2027 годы размер минимального размера оплат труда в Краснодарском крае установлен на уровне 1,05 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Таким образом, минимальный размер оплаты труда в Краснодарском крае с 01.01.2026 составил 28 447,65 рублей в месяц.
Индексация размера минимальной заработной платы производится с учетом роста минимального размера оплат труда, установленного федеральным законодательством, с первого числа года.
С 01.01.2026 вступил в силу новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025, который заменил классификатор ОК 016-94, который применялся более 30 лет.
