Четвертым кассационным судом общей юрисдикции 18 марта 2025 года удовлетворено кассационное представление прокуратуры Краснодарского края, которым оспорено апелляционное определение Краснодарского краевого суда об отказе в иске к ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» о восстановлении на работе.
Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции. Кассационный суд согласился с позицией прокуратуры края о том, что в силу ч. 2 ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации работник, отозванный из ежегодного оплачиваемого отпуска по производственной необходимости, имеет право на предоставление неиспользованных дней отпуска в удобное для него время в текущем году.
С учетом изложенного, а также того, что истец уведомил работодателя об уходе в отпуск, отсутствие его на рабочем месте не может считаться прогулом. Разрешение данного трудового спора стоит на контроле прокуратуры Краснодарского края.
