Прокуратурой края приняты меры к отмене судебных постановлений, нарушающие трудовые права работника
Четвертым кассационным судом общей юрисдикции 18 марта 2025 года удовлетворено кассационное представление прокуратуры Краснодарского края, которым оспорено апелляционное определение Краснодарского краевого суда об отказе Морозова С.В. в иске к ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» о восстановлении на работе. Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
Кассационный суд согласился с позицией прокуратуры края о том, что в силу ч. 2 ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации работник, отозванный из ежегодного оплачиваемого отпуска по производственной необходимости, имеет право на предоставление неиспользованных дней отпуска в удобное для него время в текущем году.
С учетом изложенного, а также того, что истец уведомил работодателя об уходе в отпуск, отсутствие его на рабочем месте не может считаться прогулом.
Разрешение данного трудового спора стоит на контроле прокуратуры Краснодарского края.
