Несвоевременное представление работником документов, подтверждающих факт временной нетрудоспособности, не может служить основанием для признания неуважительными причин его отсутствия на работе и увольнения за прогул
Гражданка обратилась в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.








































