Сейчас в Санкт-Петербурге проходит Международный форум труда. На нём профессионалы делятся с участниками ценным опытом. Так, управляющий директор Авито Работы рассказал, что по первому кварталу 2026 года виден рост на 47% (по сравнению с первым кварталом 2025 года) в навыках искусственного интеллекта.
Это то, что современные работодатели ищут в соискателях. Понятно, что предприниматель всегда заинтересован нанять человека с опытом. Но искусственный интеллект - это новая компетенция, и далеко не у всех ещё есть.
«Поэтому помимо поиска опытных экспертов, также фиксируем тренд и на обучение. Работодатели готовы обучать навыкам искусственного интеллекта. Понятно, что здесь темпы пониже, не такие высокие, но тоже это фиксированный процент», - комментирует Антон Уваров.
Согласно опросам, около 73% компаний уже применяют определённые автоматизированные системы с ИИ, чтобы разбирать, например, резюме, которые им отправляют.
«И в том же опросе мы спрашивали рекрутеров, как часто они применяют искусственный интеллект для того, чтобы автоматизировать некоторые рутинные процессы, которые есть в этой работе. Но 65% из них уже отвечают, что практически каждую неделю, каждый день этим пользуются. То есть это уже тенденция. Это революция, которая произошла буквально за последние пару лет», - говорит управляющий директор Авито Работы.
Нет стажа - нет обычной пенсии: что положено тем, кто работал неофициально, сообщала ранее «Живая Кубань».
Самые важные новости теперь в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить: https://t.me/live_kuban.
