Штраф для работодателя

«Минтруд России подготовил законопроект, который в несколько раз увеличивает штрафы за задержку выплаты зарплаты работникам.» По данным Росстата на 1 ноября 2014 года, российские работодатели задолжали 67 тысячам работников более 2,6 млрд рублей зарплаты. Цифры далеко не объективные, так как речь идет только о тех предприятиях и организациях, что добровольно подали свои отчеты в ведомство. Кроме того, Росстат не учитывает малый бизнес и ИП. В Краснодарском крае, по данным крайстата, на 1 декабря задолженность по зарплате составляет 4,4 млн рублей, из них около 3 млн «висят» на предприятии-банкроте. По информации же краевой трудинспекции, долг работодателей перед работниками почти в десять раз больше. Сумма в 40 млн рублей «всплыла» в результате плановых проверок и в связи с обращениями граждан. Несмотря на административную и уголовную ответственность за задержку зарплаты, работодатели продолжают нарушать трудовое законодательство: задолженность перед работниками не снижается на протяжении последних двух лет. Посчитав действующие меры недостаточно эффективными, Минтруд подготовил проект федерального закона, который предусматривает внесение изменений в Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодекс и Гражданский процессуальный кодекс. Нарушения по невыплате заработной платы предлагается выделить в отдельный состав административных правонарушений. При этом штрафы повысятся. Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей они вырастут от 10 до 30 тысяч рублей (в настоящее время - от 1 до 5 тыс. руб.), для организаций - от 50 до 100 тысяч (сейчас - 30 - 50 тыс. руб.). Также работодатель будет обязан оплатить сотруднику время приостановки трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы из расчета среднего заработка за все дни приостановки. Сейчас этот вопрос Трудовым кодексом не урегулирован. Кроме того, предлагается увеличить срок обращения работника в суд по вопросам невыплаты заработной платы с трех месяцев до одного года и разрешается подавать иск по трудовым спорам по месту жительства работника, а не по месту нахождения организации, как сейчас. Также документ предлагает повысить размер денежной компенсации за невыплату зарплаты свыше шести месяцев в два раза - до 1/150 ставки рефинансирования вместо нынешней 1/300. В настоящее время законопроект готовится к рассмотрению в Правительстве РФ. Если закон будет принят, он вступит в силу через 90 дней после его подписания. Наталья Галацан